Forskning og undervisning
Forskning og utvikling er viktig for både lokalsamfunnet og for bærekraftig utvikling generelt. Derfor er Reitan Eiendom deltakende i en rekke aktiviteter og prosjekter som har læringsverdi for flere enn selskapet selv.
Hovedsamarbeidspartner for verdens største bærekraftspris
Energy Globe World Award, verdens største bærekraftspris, ble arrangert i januar 2024 på Britannia Hotel. Reitan Eiendom bidro som hovedsamarbeidspartner for arrangementet, sammen med en rekke andre aktører.
Prisutdelingen skjedde i forbindelse med Net Zero Energy and Prosperity (NZEP) konferansen, en internasjonal konferanse om energi og bærekraft. Jostein Breines i Reitan Eiendom modererte den ene sesjonen, med bidrag fra Hilde Talseth, CEO i Norsk Kylling og Jørgen Skatland, PHD fra NTNU.
Juryen for prisutdelingen ble ledet av Indias minister for kvinner og barns utvikling, Maneka Gandhi, og det siste året har mer enn 2000 prosjekter fra totalt 180 land vært med i vurderingen. At en slik prisutdeling ble avholdt i Trondheim, løfter frem det innovative og fremtidsrettede arbeidet som gjøres i regionen.
Ole Robert Reitan delte ut en av prisene under den høytidelige seremonien i Britannia Hall.
Se noen høydepunkt fra dagen i videoen under.
- Jostein Breines, Direktør bærekraft og innovasjonNår vi bidrar til en mer bærekraftig by er dette både bra for innbyggerne, og god forvaltning av våre verdier. Og vi deler gjerne våre suksessoppskrifter med andre, slik at flest mulig kan ta del i verdiskapingen. Dette er den typen vinn-vinn som vi må få til mer av.
FORSKNING PÅ BÆREKRAFT VED VERDISKOLEN I REITAN
I “Studiet Verdibasert tillitsledelse i REITAN” kobles forskningsbasert kunnskap om verdibasert ledelse, sammen med egen lederpraksis og Vår Filosofi. Hilde Skaar, markedssjef og bærekraftsansvarlig hos VestenFjeldske Eiendom AS, har sammen med Tonje Brobak Gresseth, eiendomssjef og bærekraftsansvarlig hos Dora Eiendom, skrevet eksamensoppgave om bærekraft i Reitan Eiendom høsten 2023.
Studien deres ser på hvordan de bærekraftsansvarlige kan påvirke vår viktigste ressurs, nemlig menneskene i Reitan Eiendom, til å ta bærekraftige beslutninger. Deres problemstilling spurte som følger: Hvordan kan endringsagenter påvirke menneskene i Reitan Eiendom til å ta bærekraftige beslutninger?
Deres funn viser blant annet at ansatte i noen av datterselskapene opplever at informasjonsdelingen rundt bærekraftsarbeidet i Reitan Eiendom ikke er tilstrekkelig. Det er behov for en helhetlig forståelse for hva bærekraft faktisk handler om, samt forståelse for hva som er bærekraftige beslutninger i ulike spesifikke roller - eksempelvis forvalter, drifter, utviklingssjef mv. Her nevnes regelmessige workshop som et tiltak, hvor man kan dele erfaringer og beste praksis. Hilde og Tonje peker også på behovet for tilpasset opplæring og involvering innenfor alle arbeidsområder. De drar også frem viktigheten av kartlegging av årsaker til at motstand mot endring oppstår, og hvordan medvirkning og tidlig involvering er med på å forebygge motstand eller meningsløshet hos ansatte når endringsarbeid utføres.
Hilde og Tonje presenterte sine funn på Lade Gaard i Trondheim, foran sensor fra NTNU og Verdiskolen, i november. På bakgrunn av deres forskning, la de frem fire anbefalte tiltak som kan implementeres i bærekraftsarbeidet:
- Delegere ansvar og skape eierskap
- Målrettet opplæring og kunnskapsbygging
- Inkludere bærekraft i eiendomsmøtet
- Anerkjennelse og belønning
- Hilde Skaar og Tonje B. GressethDet har vært veldig lærerikt å delta på studiet denne høsten. Selv om vi jobber i to ulike datterselskap, står vi overfor mange av de samme utfordringene. Gjennom vår studie har vi sett hvor god læring det kan gi å jobbe på tvers av selskapene, og bruke de ressursene vi har innad i Reitan Eiendom.
Samarbeid med forsknings- og utdanninginstitusjoner, NTNU/SINTEF i Trondheim
Gjennom en årrekke har selskaper eid av REITAN hatt samarbeid med både SINTEF og NTNU. For Reitan Eiendom har dette ofte dreid seg om byggeprosjekter med integrerte energisystemer basert på innovasjoner gjennom forskning. Reitan Eiendoms selskaper har i flere tilfeller bygget (testet) piloter med utspring fra forskningssenter der andre REITAN-selskap er partner, eksempelvis HighEFF (Forskningssenter for Miljøvennlig Energi, FME, hvor REMA 1000 er partner).
- Armin Hafner, Professor, Institutt for energi- og prosessteknikk, NTNU.Aktive næringspartnere i eksempelvis Forskningssenter for Miljøvennlig Energi (FME) gir forskings- og utdanningsmiljøene viktige impulser og arbeidsoppgaver på mange nivå. Forskningsinstitutter har dermed en krevende partner som muliggjør at ideer kan bli realisert og simuleringsmodeller på reelle anlegg kan bli validert, hvilket igjen gir muligheter for publisering og deling av kunnskap om resultater på internasjonalt nivå. Neste generasjon sivilingeniører får bidra med friske ideer når de får gjennomføre sine prosjekt- og masteroppgaver med bakgrunn i aktuelle og fremtidsrettede oppgaver basert på dialog mellom selskaper og NTNU.
Forskning og undervisning
United Cities Internship Program
United Cities Internship Program er et åtte måneder langt praksistilbud som har som formål å utvikle unge fagfolk til å bli endringsledere for en bærekraftig fremtid. Programmet er utviklet i samarbeid med Møre og Romsdal Fylkeskommune, Kristiansund kommune og United Cities. Internship-programmet skal bli leietaker i det nye Campus Kristansund, som åpner høsten 2024.
I januar 2023 besøkte de 11 praktikantene og deres veiledere Lade Gaard for å utveksle erfaringer om bærekraftsarbeid. I løpet av besøket fikk praktikantene lære om hvordan Reitan Eiendom har utviklet sin bærekraftstrategi. De fikk også høre mer om hvordan bærekraftsarbeidet er organisert, strukturert og gjennomført de siste årene, spesielt med tanke på metodisk tilnærming. Denne læringen har praktikantene tatt med seg inn i flere prosjekter både for det offentlige og for næringslivet i etterkant. Erfaringer fra denne workshopen på Lade Gaard har også blitt benyttet i praktikantenes bidrag til utviklingen av bærekraftstrategien for SKI-VM 2025.
NTNU, undervisning i Urban Trigger Group, fakultetet for Arkitektur og Design
Nøkkelpersoner i Reitan Eiendom og datterselskapene har i en årrekke bidratt i undervisning og forskning på flere fakultet ved NTNU og på flere ulike kurs. Blant annet innen byutvikling, eiendomsutvikling og forvaltning. Det er et viktig samfunnsansvar å bidra til utdanning av fremtidens nøkkelpersoner for bærekraftig utvikling av kloden, samfunnet og økonomien. Dette arbeidet har fortsatt gjennom 2023.
Urban Trigger Group (UTG) er en faggruppe for prosjektdrevet by- og samfunnsutvikling ved Senter for Eiendomsutvikling på Fakultet for Arkitektur og Design på NTNU. Urban Trigger Agency AS (UTA) er en utførende, markedsrettet utløper fra UTG. UTG’s filosofi bygger på samvirket mellom bærekraft og endringskompetanse. Urban Trigger-metoden for by- og samfunnsutvikling er å betrakte byen som et intelligent og komplekst system, med (øko)systemet som perspektiv og med prosjektnivået som inngang. Jo bedre samvirket mellom sosial, økonomisk og økologisk bærekraft er, jo mer bærekraftig blir ikke bare det urbane systemet, men også det nye prosjektet. Urban Trigger-metoden ligger til grunn for den metodiske tilnærmingen i Reitan Eiendoms bærekraftsarbeid.
- Professor Ole Møystad og Jørgen Skatland (PHD)Jostein Breines har i 12 år vært fast del av NTNU/UTG sine studiokurs hver høst. Her har han spilt en viktig rolle i undervisningen, i utviklingen av triggermetoden og i vår pågående undervisningsbaserte forskning. I tillegg har han spilt en viktig rolle med å formidle triggermetoden ut til bransjefolk i hele landet.
Bidrag til studentoppgaver
Reitan Eiendom har gjennom 2023 blitt kontaktet av en lang rekke studenter med forespørsler om intervju og bidrag til deres arbeider. Det har vært prioritert å være positiv til denne typen henvendelser, innenfor tilgjengelig kapasitet. Reitan Eiendom ønsker å dele erfaringer og bidra positivt til ny kunnskapsproduksjon.
