Medarbeiderundersøkelse

Det gjennomføres jevnlig medarbeiderundersøkelser i Reitan Eiendom og E C Dahls Eiendom hvor arbeidsmiljø- og bærekraftspørsmål stilles til de ansatte. Her får selskapet informasjon om den opplevde situasjonen blant medarbeiderne. Informasjonen kan brukes til å kvalitetssikre systemene i selskapet. Eksempelvis kan informasjon om forekomst av uønskede hendelser hentes fra medarbeiderundersøkelsen og sammenholdes med det som eventuelt meldes inn gjennom varslingsrutine og HMS-rutiner. Dersom det er betydelig avvik mellom innmeldte saker og medarbeidernes svar, vil det vise behov for revisjon av systemene.

Siste medarbeiderundersøkelse ble gjennomført i mars 2022 og ble presentert som del av bærekraftsrapporten 2022. Resultatene fra denne undersøkelsen viste oppsummeringsvis at de fleste ansatte trives bra eller svært bra. I underkant av to prosent oppga mindre glede av å gå på jobb. Drøyt 90 prosent svarte at de opplever å få anerkjennelse for jobben de gjør. Samtlige ansatte anbefaler selskapet som arbeidsplass, og mener det er svært sannsynlig at de jobber i selskapet om ett til to år. Noen besvarelser pekte på høyt arbeidspress på få mennesker, noe selskapet har merket seg til oppfølging.

Reitan Eiendom vil publisere resultatene fra undersøkelser av denne typen i forbindelse med fremtidige årsrapporter.