Living wage
For Reitan Eiendom er det viktig at alle ansatte har et akseptabelt lønnsnivå.
Begrepet Living wage brukes for å beskrive en inntekt som er høy nok til at en arbeider kan leve etter en akseptabel standard, og dekke alle nødvendige utgifter som bolig, mat, helseomsorg, utdanning og fritid. Dette er en høyere inntekt enn minimumslønn, og tar hensyn til de faktiske kostnadene ved å leve i et bestemt område. Hensikten med å beregne Living wage er å sikre at et selskap lønner sine arbeidere på et slikt nivå at man oppnår en akseptabel standard på livet, uten å måtte leve i fattigdom eller avhengighet av sosiale stønader. Beregning av Living wage kan variere sterkt avhengig av lokale forhold, og det finnes flere ulike metoder og fremgangsmåter. Ofte benyttes en kombinasjon av offisielle data og anslag, samt konsultasjon med lokale arbeidstakere, organisasjoner og eksperter. For å kunne verifisere og sikre at en metode er god nok har IDH (The Sustainable Trade Initiative) utviklet en modell for å anerkjenne Living wage-referanser basert på hvordan de oppfyller ni fastsatte kvalitetskriterier. Den mest anerkjente er Anker-metoden.
Reitan Eiendom har undersøkt med ulike konsulenter vedrørende en Living wage-beregning for Norge og de regioner vi har lønnede ansatte, med den hensikt å kunne presentere dette i årets rapport. Dessverre er det per i dag ingen publikasjoner eller tilgjengelige datakilder som understøtter dette, og selskapet får følgelig ikke gjort en avviksanalyse mellom Reitan Eiendoms lønnsnivå og Living wage.
Samtidig finner selskapet ingen indikasjoner på at lønnsnivået er for lavt til at ansatte skal holde en akseptabel levestandard i henhold til overnevnte beskrivelse.
